El trabajo remoto ya no es solo una tendencia; es una transformación estructural. Según datos de Eurostat, el 30% de los trabajadores en la Unión Europea realizaron tareas a distancia en 2024. Esta cifra, que no para de crecer, refleja un cambio profundo en la forma en que entendemos el empleo, la productividad y el equilibrio entre vida y trabajo.
España, aunque empezó más tarde que otros países nórdicos, ha acelerado su adaptación. Y entre todas las ciudades que apuestan por este nuevo modelo, Zaragoza está emergiendo como una candidata inesperada pero prometedora.
Zaragoza: ni capital ni costa, pero sí conectada
Zaragoza no tiene mar. Tampoco tiene el ruido mediático de Madrid ni el cosmopolitismo de Barcelona. Sin embargo, tiene algo que muchas otras ciudades buscan desesperadamente: conectividad, calidad de vida y costos razonables.
Situada estratégicamente entre tres grandes núcleos urbanos —Madrid, Barcelona y Valencia— esta ciudad aragonesa ofrece una posición geográfica envidiable para empresas que buscan descentralizar operaciones sin alejarse del corazón económico del país.
A esto se suma un ecosistema tecnológico en crecimiento. El Ayuntamiento, en colaboración con universidades y startups locales, ha lanzado varias iniciativas para atraer talento digital. Uno de los ejemplos más notables es el programa “Zaragoza Ciudad Inteligente”, que fomenta el uso de tecnología sostenible, movilidad digital y espacios coworking adaptados a las nuevas demandas del teletrabajo.
Calidad de vida como argumento competitivo
El trabajo remoto no solo cambia el lugar desde el que trabajamos, sino también el lugar en el que queremos vivir. Muchos trabajadores altamente cualificados buscan entornos tranquilos, con acceso a naturaleza, buena infraestructura sanitaria y una oferta cultural rica. Zaragoza cumple con todos esos criterios.
Según el Expatistan, el coste medio de la vida en Zaragoza es un 25% más bajo que en Madrid. Alquileres más baratos, tráfico más fluido y una atmósfera más relajada hacen de la ciudad una alternativa sólida para trabajadores que huyen del estrés urbano.
Además, la ciudad cuenta con conexiones de alta velocidad a internet —más del 96% de cobertura con fibra óptica— y acceso rápido a servicios públicos digitalizados. Todo esto la posiciona como un entorno fértil para el florecimiento de nómadas digitales y empleados en remoto.
Infraestructura tecnológica y espacios colaborativos
No todo es vivir bien. Para convertirse realmente en un hub digital, Zaragoza necesita una infraestructura sólida que permita a empresas y trabajadores operar con eficiencia. Aquí es donde entran los centros de innovación, laboratorios de emprendimiento y espacios coworking.
En los últimos tres años, han abierto más de 20 nuevos espacios de trabajo compartido en la ciudad. Desde entornos creativos para diseñadores hasta centros enfocados en programación y tecnología blockchain. Esta diversificación de entornos laborales favorece la colaboración y la aparición de nuevas sinergias.
A mitad de 2025, se inaugurará el “Zaragoza Digital Valley”, un campus empresarial con más de 10.000 m 2 dedicados exclusivamente a empresas tecnológicas. Con salas de videoconferencias de última generación, sistemas de ciberseguridad avanzados y zonas de networking, se espera que sea uno de los motores del empleo digital en Aragón.
En este contexto digitalizado, el uso de herramientas como las redes privadas virtuales (VPN) se ha vuelto esencial. Las aplicaciones VPN no solo protegen los datos de los trabajadores remotos cuando usan redes Wi-Fi públicas o comparten información confidencial, sino que también permiten conectarse a plataformas corporativas desde cualquier parte del mundo sin comprometer la seguridad. Sí, incluso la VPN gratuita es capaz de hacer esto. Todo lo que necesita hacer es estar atento a la seguridad de sus datos.
Desafíos y oportunidades para el futuro
Sin embargo, no todo son buenas noticias. La falta de vuelos internacionales directos, cierta rigidez normativa y la fuga de talento hacia ciudades más grandes siguen siendo obstáculos importantes.
Pero con inversión sostenida, incentivos fiscales para startups y una política municipal clara a favor de la digitalización, Zaragoza tiene potencial para competir a nivel nacional e incluso europeo como un centro de trabajo remoto.
Un futuro en el que jóvenes profesionales elijan vivir en Zaragoza sin tener que renunciar a trabajar para empresas de Silicon Valley o Berlín ya no es ciencia ficción. Es un escenario plausible.
Conclusión: ¿será Zaragoza un hub digital?
Todo depende de la apuesta que haga la ciudad en los próximos cinco años. Si mantiene su compromiso con la innovación, mejora sus conexiones logísticas y sigue atrayendo talento, la respuesta es sí. Zaragoza puede convertirse en un hub digital, no solo por su infraestructura, sino por su capacidad para ofrecer un nuevo estilo de vida en el marco del futuro del trabajo remoto.
Y en ese futuro, donde el espacio físico importa menos que nunca, una ciudad como Zaragoza puede ser más protagonista de lo que muchos imaginan.
